Ergon | Strategie koersdocument

Inleiding

Ergon is de centrale balie voor werk in de regio Eindhoven.Jong of ervaren, denker of doener. Fulltime, parttime, gedetacheerd of beschut. Tien jaar in de bijstand of zestig procent loonwaarde. Bij Ergon begint het met werk. Werk zorgt voor brood op de plank. Maar werk zorgt ook voor meer eigenwaarde, onafhankelijkheid en perspectief. Werk is de basis. Niet alleen omdat het broodnodig is, maar ook om (weer) het gevoel te krijgen dat je er toe doet. Deze strategie is uitgestippeld in een koersdocument. En voor een goede implementatie werd Visuele Verbinders betrokken om daar een heldere praatplaat bij te ontwikkelen.

Van koersdocument naar concept praatplaat

Of we een 40pagina tellend koersdocument in een praatplaat kunnen gieten? Tuurlijk. Laten we starten met een goed gesprek. Want de visie achter het document is alles bepalend om de "geest van de koers" goed te kunnen vatten in woorden en voorbeelden. En een mooie term die centrale balie, maar wat betekent die en hoe ziet dat er dan uit? Op die manier zijn we aan de gang gegaan en hebben we het stuk en de inhoud doorgespit.

Resultaat? Deze eerste conceptschets.

Sobere uitstraling

Waar we normaal vaak (gewenst) uitpakken met veel kleur, was het hier meer gepast om een sober pallet te gebruiken. We gebruiken wel kleur om de onderdelen meer van het scherm/papier te laten springen, maar niet om (onnodig) veel aandacht te vragen.

Glijbaan naar werk

Als centrale balie voor werk in de regio Eindhoven, is Ergon goed in drie dingen: we zorgen ervoor dat mensen (weer) klaar zijn voor de arbeidsmarkt. Daarnaast helpen we mensen met het vinden van passend werk. En als mensen eenmaal aan het werk zijn, begeleiden we hen op inhoudelijk en sociaal vlak. We helpen mensen dus naar, aan en in werk. Of kort gezegd: Ergon helpt mensen aan werk.

Ergon coacht mensen bij het vinden én houden van een betaalde baan. Ergon verbindt kennis en

vooral mensen met elkaar. Samen met onze partners helpen we mensen naar, aan en in werk.

Dat doet Ergon volgens de kenwaarden: verbindend, ondernemend en inspirerend.

Vanuit het sterke netwerk van Ergon kunnen zij veel mensen ontwikkelen en plaatsen. Op die manier kunnen ze werk voor iedereen mogelijk maken. Belangrijk onderdeel naast de centrale balie waar de kernwaarden terugkomen is de glijbaan naar werk. Wat begon als een "bij wijze van spreken" omschrijving, werd een krachtige metafoor, waarin ontwikkeling een duidelijke plek heeft om iemand naar de juiste hoogte te brengen, waarnaar die steeds meer zelfstandig naar de uiteindelijke plek kan glijden.

Verbindend. Ondernemend. Inspirerend.